”Bob was Agile Coach van ‘één van mijn teams. Aanvankelijk waren meerdere teamleden sceptisch over het feit of Agile waarde zou toevoegen binnen ons werk (Financial Audits). Achteraf kunnen we concluderen dat een geweldige bijdrage heeft geleverd aan het beter managen van onze Audit processen en het daarnaast onze klankbediening heeft verbeterd. Bob was een cruciale factor in het bereiken van dit resultaat. Bob sloot goed aan op onze cultuur en teamdynamiek. Hij maakte aanbevelingen op maat zonder dat het afhankelijk van hem te maken. Hij is een echt coach die zich een nieuw werkgebied snel eigen maakt.”
Anneke Vromen – Senior Manager Deloitte
“Bob is betrokken, vasthoudend en bovenal een prettig persoon om mee te werken. Bob is in staat om collega’s aan te voelen, kwesties bespreekbaar te maken en de teamdialoog professioneel te begeleiden. Op verschillende momenten heeft Bob het verschil gemaakt door open en direct te communiceren en collega’s actief te coachen om in hun rol te komen. Samenwerken met Bob is leuk, leerzaam en doeltreffend”.
Simone Jansen – Agile Director ABN Amro
”Ik heb Bob in verschillende rollen meegemaakt. Hij is iemand die zich niet gek laat maken en waar je altijd op kunt rekenen.
Bob kan op meerdere niveaus snel schakelen en dat maakt dat het contact met hem soepel loopt. Hij is goed in staat om complexe materie eenvoudig te presenteren door de hoofd- van bijzaken te scheiden. Zijn rust en humor helpen hem hierbij. Als facilitator heeft hij altijd oog voor het proces en de hoofdlijnen. Dit heeft mijn team geholpen bij het vereenvoudigen van ons werk. Maar tegelijkertijd heeft het de onderlinge samenwerking in ons team sterk verbeterd. Als manager weet Bob waar hij zich wel en beter nog, waar hij zich vooral niet mee moet bemoeien. Hij geeft iedereen in het team veel vrijheid om haar/zijn functie in te vullen. Toch weet hij wel waar iedereen mee bezig is. Hierbij geeft hij graag feedback en hij gaat ook aan de slag met de feedback die hij zelf krijgt. Als coach heeft Bob mij geholpen om meerdere uitdagingen te overwinnen, gewoon door kleine tips te geven en door mij constant de spiegel voor te houden. Bob laat hierbij duidelijk weten dat het belangrijker is om je kwaliteiten nog meer in te zetten dan je te focussen op vaardigheden die je minder beheerst.”
– Rolemanager ABN Amro
”Bob heeft een sterke drive om de samenwerking tussen personen en teams te verbeteren. Hij weet hoe hij de samenwerking naar een volgend niveau moet brengen. Als coach durft hij de juiste, soms confronterende vragen te stellen. Hij is transparant over zijn werk(wijze) en biedt hulp aan collega’s waar nodig.”
Ivo ten Kate – Agile Coach Cognizant